GROSIR TUMBLER MURAH SEMARANG | 0812.8439.5311 (TSEL)

tumbler murah semarang, tumbler murah jakarta, tumbler murah jogja, tumbler murah bandung, tumbler murah asemka, tumbler murah surabaya, tumbler murah di jakarta, tumbler murah malang, tumbler murah solo, tumbler murah custom

Apa itu vendor? Lalu bagaimana syaratnya ?

Secara garis besar, arti vendor adalah pihak (lembaga atau perorangan) yang menyediakan/ menjual bahan baku, bahan penolong, jasa, atau produk yang diolah atau dijual kembali oleh perusahaan lain untuk menunjang kinerja perusahaan tersebut.

Pendapat lain mengatakan pengertian vendor adalah perusahaan atau perorangan yang menjual suatu produk (barang atau jasa) kepada pihak lain (perusahaan atau perorangan) untuk menunjang kinerja perusahaan lain atau bahan baku untuk menghasilkan produk jadi yang akan dijual ke konsumen akhir.

Dalam hal ini, vendor tidak hanya menjual bahan baku tapi dapat juga berupa produk setengah jadi atau komponen-komponen penting untuk membuat suatu produk jadi.

Selain menjual bahan, ada juga vendor yang menjual jasa atau keahlian tertentu yang tidak dimiliki oleh perusahaan lain.

Vendor dapat dibedakan berdasarkan jenis produk yang dijual, yaitu barang dan jasa.

Fungsi Vendor

Mengacu pada arti vendor yang telah dijelaskan di atas, fungsi vendor adalah sebagai pihak yang memastikan tersedianya barang atau jasa yang dibutuhkan suatu perusahaan untuk kegiatan operasionalnya.

Dengan kata lain, suatu perusahaan membutuhkan vendor ketika bahan baku atau pekerjaan tertentu tidak dapat disediakan sendiri sehingga membutuhkan pihak lain untuk menyediakannnya. Produk yang dibeli dari vendor bisa berupa bahan baku, bahan penolong, barang setengah jadi, atau jasa untuk melakukan pekerjaan tertentu.

Syarat Menjadi Vendor

Adapun persyaratan menjadi vendor adalah sebagai berikut:

1. Memiliki Data Perusahaan (Nama, Status, Alamat, dll).

2. Memiliki Ijin Usaha dan NPWP.

3. Memiliki Landasan Hukum Pendirian Perusahaan.

4. Memiliki Pengurus Peusahaan.

5. Memiliki Data Keuangan

6. Bersedia mentaati peraturan tentang Pedoman Pengadaan Barang/ Jasa di perusahaaan terkait dan mentaati peraturan perundang-undangan yang terkait dengan pengadaan.

Pemilihan vendor pun tidak boleh dilakukan secara asal-asalan,bisa dengan mencari di internet ataupun meminta saran dari rekan yang telah berpengalaman. Kamu bisa memilih vendor-vendor yang terbaik, profesional, dan tentunya memmenuhi sayarat untuk menjadi vendor sebuah perusahaan/ instansi.

Jika anda mencari referensi untuk vendor souvenir / vendor tumbler custom untuk perusahaan , instansi seperti tumbler custom, dan barang souvenir lainya .untuk lebih detailnya siahkan kunjungi website www.customsouvenir.co.id .

Salah satu rekomendasi kami barang vendor tumbler custom  :

vendor tumbler custom, vendor tumbler jogja, vendor tumbler surabaya, vendor custom bandung, vendor tumbler perusahaan , vendor tumbler semarang, vendor tumbler solo, vendor tumbler  bogor, vendor tumbler murah, vendor tumbler  malang.

Tumbler stanleys custom 

Tumbler stanleys custom ini terlihat sangat elegan dan menarik digunakan untuk souvenir perusahaan serta souvenir untuk relasi anda . selain tumbler custom ini elegan, harganya juga terjangkau untuk pemesanan item yang banyak/massive.

vendor tumbler custom

vendor tumbler jogja

Ukuran tumbler stanleis ini tidak terlalu besar seperti tumbler stanleis pada umumnya.Pada tumbler botol minum ini dapat ditambahkan sablon logo ataupun nama event ataupun tulisan yang dikehendaki oleh klien.

vendor tumbler surabaya

vendor tumbler perusahaan

Spesifikasi Tumbler stanleys custom

 Vakum Tumbler

-Pilihan Warna Tumbler: Silver, Pink, merah,Hitam, Putih, biru

-Bahan Material (bagian body): Stainless Steel 201 + Polypropylene

-Bahan Material Penutup: Stainless Steel 201

-Tinggi Tumbler: 22 cm (base)

-Diameter Tumbler: 6.5 cm (base)

-Kapasitas Volume Tumbler: 500 ml

Deskripsi Tumbler stanleys custom

-Tumbler yang menggunakan lapisan stanleiss steel terbaik pada bagian dalam 

-Tumbler yang memiliki lapisan terluar dengan bahan yang sama yaitu stainless steel

-Dapat digunakan untuk air panas maupun air dingin

-Cocok digunakan untuk media promosi perusahaan atau seminar kit

-Sablon (max 2 warna)

Informasi Dan Pemesanan Bisa Langsung  

Hubungi Customer Servis Kami : SMS / Tlpn / WA :0812 8439 5311

Grosir souvenir perusahaan central jakarta city jakarta | 0812.8439.5311 (Tsel)

souvenir tumbler bandung , souvenir tumbler semarang , tumbler starbucks edisi natal 2019 , tumbler murah semarang , tumbler murah jogja

Jika anda seorang bos/ direktur di sebuah perusahaan. Dan sedang bingung akhir –akhir ini karyawan anda tidak produktif.

Nah kita bahas disini,,,

Produktivitas karyawan merupakan salah faktor paling penting yang menunjang keberlangsungan bisnis. Ketika karyawan Anda tidak produktif, maka berbagai kegiatan operasional perusahaan akan tertunda dan ini tentunya bisa menghambat bisnis Anda dalam meraih profit. 

Jika produktivitas karyawan Anda semakin menurun, itu mungkin karena Anda belum mengimplementasikan strategi peningkatan produktivitas yang tepat. Berikut ini adalah cara untuk mengoptimalkan kinerja karyawan Anda di tempat kerja.

1. Sesuaikan Pekerjaan Karyawan dengan Kemampuan & Minatnya

Menuntut karyawan Anda agar menjadi hebat dalam setiap pekerjaan bukanlah hal yang efektif. Karyawan Anda akan sulit bekerja secara produktif ketika mereka diminta mengerjakan tugas yang tidak sesuai dengan kemampuan dan ketertarikannya. .

2. Adakan Training dan Cross-Training

Anda mungkin berpikir bahwa pelatihan karyawan tidak terlalu dibutuhkan dan hanya membuang-buang uang perusahaan. Anda mungkin berharap agar karyawan Anda dapat melatih diri mereka sendiri dengan mempraktikkan pekerjaan mereka secara langsung, tetapi tidak semua karyawan dapat belajar secara otodidak. Meniadakan training juga dapat menimbulkan lebih banyak masalah bagi perusahaan.

Pelatihan yang tepat sangat penting bagi produktivitas karyawan. Jika Anda memiliki biaya yang sangat terbatas, Anda tetap bisa memberikan pelatihan melalui seminar internal dengan Anda sebagai pembicaranya atau meminta salah satu karyawan dengan skill yang hebat untuk melatih karyawan Anda lainnya. Minta juga karyawan Anda untuk belajar dari berbagai tutorial atau menonton webinar gratis di internet.

3. Sediakan Fasilitas yang Mendukung

Produktivitas karyawan sulit ditingkatkan ketika karyawan Anda tidak mendapatkan fasilitas yang mendukung di tempat kerja. Koneksi WiFi yang lambat atau komputer yang sering error akan mempersulit karyawan untuk menyelesaikan tugas mereka.

4. Tingkatkan Produktivitas Karyawan dengan Insentif

Cara lain untuk mendorong karyawan agar bekerja lebih produktif adalah dengan memberikan alasan yang baik untuk melakukannya. Memberikan insentif dianggap sebagai salah satu motivasi paling efektif dalam meningkatkan produktivitas karyawan. Ini tidak harus berupa kenaikan gaji, karena ada berbagai jenis insentif menarik lainnya yang dapat Anda tawarkan. Misalnya, Anda dapat memberikan kupon makan siang gratis kepada mereka yang menjalankan pekerjaannya dengan baik.

5. Rayakan Keberhasilan Karyawan

Tak peduli sekecil apapun pencapaian karyawan, Anda perlu mengapresiasinya. Melalui apresiasi, karyawan Anda dapat mengetahui bahwa Anda menyadari keberhasilan mereka. Ini akan membantu meningkatkan kepercayaan diri dan semangat mereka dalam bekerja sehingga mereka termotivasi untuk mencapai hasil yang lebih tinggi di kemudian hari. 

6. Lakukan Evaluasi Kinerja Secara Berkala

Untuk mengukur kinerja karyawan Anda, evaluasi secara berkala perlu untuk dilakukan. Izinkan supervisor untuk menilai kinerja subordinate mereka dan juga sebaliknya. Izinkan juga mereka untuk mengevaluasi satu sama lain dan menilai pencapaian mereka sendiri. Dengan bantuan sistem manajemen HR yang lengkap, evaluasi karyawan dapat dilakukan secara otomatis. Sistem ini juga dapat membantu perusahaan membuat dan mengirimkan survei untuk seluruh karyawan, mengotomatiskan pendistribusian gaji,  mengelola cuti dan pengeluaran karyawan, dan masih banyak lagi.

7. Memberikan bingkisan/ souvenir untuk karyawan

Percaya atau tidak memberikan hadiah sangat berpengaruh pada psikologi seseorang tak peduli berapapun harganya para karyawan akan menjadi bersemangat kembali. Sebagai contoh memberikan binkgisan tempat air minum ( TUMBLER ) . Tumbler ini tidak sekedar hadiah atau souvenir tetapi itu juga dengan membawa air minum saat bekerja akan meningkatkan konsentrasi karyawan anda. Selain karyawan yang senang mendapat hadiah anda pun ikut senang karena pekerjaan menjadi lebih baik dan tentunya profit juga akan meningkat. Anda sebagai bos juga harus “Think smart”.

Kami merekomendasikan :

Tumbler stanleys custom

Tumbler custom murah ini terlihat sangat elegan dan menarik digunakan untuk souvenir perusahaan serta souvenir untuk relasi anda . selain tumbler custom ini elegan, harganya juga terjangkau untuk pemesanan item yang banyak/massive.

Ukuran tumbler stanleys custom ini tidak terlalu besar seperti tumbler stanleis pada umumnya.Pada tumbler botol minum ini dapat ditambahkan sablon logo ataupun nama event ataupun tulisan yang dikehendaki oleh klien.

tumbler custom

Spesifikasi Tumbler

 Vakum Tumbler

-Pilihan Warna Tumbler: Silver, Pink, Abu-Abu,Hitam, Putih

-Bahan Material (bagian body): Stainless Steel 201 + Polypropylene

-Bahan Material Penutup: Stainless Steel 201

-Tinggi Tumbler: 22 cm (base)

-Diameter Tumbler: 6.5 cm (base)

-Kapasitas Volume Tumbler: 500 ml

Deskripsi Vacuum Tumbler

-Tumbler yang menggunakan lapisan stanleiss steel terbaik pada bagian dalam 

-Tumbler yang memiliki lapisan terluar dengan bahan yang sama yaitu stainless steel

-Dapat digunakan untuk air panas maupun air dingin

-Cocok digunakan untuk media promosi perusahaan atau seminar kit

-Sablon (max 2 warna)

Informasi Dan Pemesanan Bisa Langsung  

Hubungi Custumer Servis Kami : SMS / Tlpn / WA : 0812.8439.5311

tumbler tidak hanya kebutuhan tapi juga pashion dengan itu mereka dapat menggunakannya maupun hanya untuk sekedar menjadi barang koleksi unik ..

Lihat juga produk lainya di situs  Custom Souvenir